Im Außenverhältnis:
Die BEO-M richtet die Organisation erfolgsorientiert an ihrem
externen Umfeld aus:

     Markt-/ Kundenbedürfnisse
     Gelebte unternehmerische Mission
     Alleinstellungsmerkmale, Strategische Erfolgspositionen
     Best practice  +  Qualität  +  Zuverlässigkeit
     Preis-/ Leistungsverhältnis
     Schaffung von „win-win“-Situationen


Im Innenverhältnis:

Für die BEO-M steht der Mensch im Mittelpunkt. Im Innenverhältnis
bei unseren Kunden beinhalten unsere Lösungskonzepte:

     Vertrauensorganisation mit Selbstkontrollen
     Ergänzendes Aufeinanderzugehen
     Teamarbeit  +  Eigeninitiative, Engagement
     Leistungsanreize  +  Feedback
     Schulung, Fortbildung  Sicherheitsbedürfnis